Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращению гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства
по факту невыплаты заработной платы, нарушения сроков ее выплаты
и неполного расчёта при увольнении.
В ходе проверки установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность в Обществе на основании трудового договора, которым предусмотрены сроки выплаты заработной платы 10-го и 25-го числа каждого месяца.
Вопреки требованиям ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику в период с октября по апрель 2026 года выплачивалась один раз в месяц, нерегулярно, что подтверждается платежными поручениями.
Также установлено, что работник прекратил осуществление трудовой деятельности в связи с увольнением по собственному желанию. В нарушение
ст. 127 и ст. 140 ТК РФ при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается расчётными листками (отсутствие начислений компенсации) и отсутствием соответствующих выплат.
Также в нарушение установленных норм расчёт с работником в день увольнения произведён не был. Таким образом, работодателем нарушены трудовые права работника на получение полного расчета при увольнении.
В связи с выявленными нарушениями генеральному директору Общества внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, денежные средства работнику перечислены на банковский счет. Также в отношении должностного и юридического лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены, виновным лицам назначено наказание в виде административных штрафов.